【聚焦2024年省两会】党员履职风采|省政协委员蒲春天：创新人才入乡机制 推动城乡融合发展

中共四川省委十二届四次全会提出以县域为重要切入点，扎实推进城乡融合发展，缩小城乡差距。四川省政协委员、达州市政协副主席、农工党达州市委会主委蒲春天抓住人才关键因素分析认为，在全面推进城乡融合发展过程中，农村面临人才力量短缺、后备力量不足等问题，制约了乡村的进一步发展。为此建议：

一是广开门路“聚”才。各地应全面摸排、梳理农村人才需求清单与资源清单，相关部门科学规划统筹，分类培训农业农村各类技术人员，建立农业农村人才信息库。建设乡村振兴人才之家，提供一站式服务，注重从科研资助、住房补贴、子女就学、医疗服务等方面给予政策倾斜。破除政策壁垒，支持鼓励具有管理和技术特长的专家教授等公职人员，退休后回到自己家乡带领父老乡亲进行二次创业。

二是不拘一格“留”才。建好农村基础设施和公共服务设施，改善农村生产生活条件，提高农村生活质量和公共服务水平，吸引城乡人才扎根农村。完善相关乡村人才待遇保障制度，建立基本报酬与绩效奖金相配套的村干部收入正常增长机制,加强乡村公职人员待遇保障。着力推进乡村人才评价、选用等机制创新，完善基层专业技术人才职称定向评价、定向使用制度。健全对乡村人才的生活帮助机制,加强对乡村人才的服务与人文关怀，加大对有突出贡献优秀乡村人才的宣传力度，以此营造对乡村人才关心、理解、爱护、尊重的良好氛围。

三是多措并举“培”才。探索创建校地、城乡之间的人才培养机制。引导职业院校有针对性地加强涉农专业和课程设置，强化和拓展职业院校耕读教育，委托高校通过减免学费、提供助学金等方式，与一些学生签订就业协议，为乡村发展储备了后备人才。实施返乡下乡创业能人遴选培养计划，着力培育一批乡村产业振兴带头人，以此促进城乡人才的互动、资源的互动。推进“互联网+科技助农”的深度融合，传授农作物栽培、施肥、病虫害防治、网络销售等农业经营管理技术，着力提升农民技能。