农工党成都市委员会所属基层组织自2008年换届以来，任期已满5年。按照《中国农工民主党章程》规定，2013年，农工党成都市委员会指导基层组织进行了换届工作。
换届工作从今年初启动后，农工党各基层组织先后召开了党员大会进行换届选举，采取等额选举的方式产生了新一届领导班子。市委会对各基层组织的选举结果及时进行了批复，市委会所属的全部基层组织均完成了新老班子的顺利交接。
本次换届包括1个基层委员会、7个总支委员会、54个支部委员会。共有3个总支委员会（成都中医药大学、市一医院、金堂县总支）、23个支部委员会变更了新主委。新一届基层组织支委现有360人，有4/5的老同志为培养、推荐年轻干部，主动辞去主委职务；94%的支部都有新同志进入领导班子担任主委、副主委或委员，这些同志政治素质好、学历层次高、思想活跃，有为农工党组织服务的热情和信心。新一届基层组织主委年龄分布为：50岁以上22人、40-49岁36人、30-39岁5人，平均年龄为49岁，比上一届更加年轻化，使基层领导班子成员结构更加合理。
本次基层组织换届具有以下突出特点：
1、各基层组织候选人名单酝酿充分，农工党市委会和中共党委、统战部沟通协调到位，全面征求了每一位成员的意见，做到了充分的民主。准备工作做得细，做得实。
2、换届组织严密、程序规范。各基层组织在换届活动中，能严格按照方案规定的程序进行，更加规范。
3、年轻成员对支部工作热情很高，更多的年轻同志走进了支委班子。也有不少老同志要求继续为支部和党员服务，对换届工作提出了不少好的意见和建议，这种精神十分可贵。我们根据各基层组织的实际情况，完善了这一工作，既保护了老同志的积极性，又培养了新人。
4、换届工作后，新的领导班子已展现出了新的面貌，基层组织成员更加团结，气氛活跃，工作思路开阔，在参政议政、社会服务等工作方面更加积极。
成都市委会 周建