7月28日，农工党南充市工委直属一、二支部在天龙大酒店召开第三次全体党员会议，分别选举产生了支部第三届委员会，吕志华、秦兀焜分别连任一、二支部主委。至此，农工党南充市工委所辖6个基层组织全部完成换届工作。 此次换届，6个基层组织共选举产生领导班子成员18名（主委6名、副主委12名），其中新任主委3人，新任副主委9人。新一届领导班子整体素质有了新的提高，结构进一步优化：具有本党派界别特色的班子成员12人，占67%。领导班子平均年龄39岁，其中，45岁以下的年轻同志15人，占83%；46—50岁的3人，占17%。具有研究生以上学历的5人，占28%，具有大学学历的11人，占61%。女同志10人，占56%。
一、高度重视，周密部署换届工作
2019年8月，根据《中国农工民主党章程》《中国农工民主党四川省委员会直属基层组织工作规程》和《南充市各民主党派关于做好基层组织换届工作座谈会纪要》（简称《纪要》），工委及时成立了基层组织换届工作领导小组，制定了《农工党南充市基层组织换届工作指导意见》（简称《意见》），召开了换届工作动员会，规范了换届工作的指导思想、基本原则、工作要求，并严明了换届纪律。各支部迅速统一思想，立即行动：一是分别召开支部委员会议及时传达市工委会议精神，二是商议启动支部的换届工作，三是就换届筹备工作启动情况，同川北医学院和三区区委统战部协商，征得统战部对支部换届工作的支持、指导。
二、遵守纪律，严格执行换届程序
换届工作启动之后，工委班子成员分别到各支部座谈、调研，了解、掌握、分析换届工作的具体情况，指导换届筹备工作。根据《纪要》《意见》和当地统战部门要求，按照集体领导、民主集中、会议决定的原则，各支部分别召开了全体在家党员参加的民主推荐会议，采取会议推荐、谈话推荐的形式，确定了换届候选人的初步人选。随后，各支部将提名情况和结果，与当地统战部门汇报、协商，得到其指导、支持后，上报市工委初步人选。参照《党政干部选拔任用工作条例》的相关规定，市工委与相关各方充分沟通协商，提出考察人选。从今年1月到5月，市工委配合当地统战部门深入到成员所在单位、纪检监察等部门对考察人选的政治表现、综合素质、廉洁自律等情况进行了全面考察，再由统战部门向党委常委会汇报，达成一致意见，再转告各支部，书面上报换届人事方案，由市工委审复。
三、召开大会，顺利完成新老交替
因新冠肺炎疫情影响，各支部换届大会有所推迟。疫情得到初步控制后，一手抓防疫、一手抓发展，党员们本职工作繁重，但大家都识大体、顾大局，尽力想办法提前调班，挤出时间保证参会。据统计，各支部应到会党员共计136人，实际参加换届大会的党员共118人，平均到会率86.8%，大家共同参与完成了本党政治生活中的大事喜事。4月28日，川北医学院支部率先召开全体党员会议，选举产生了以熊心猜同志为主委的第三届支部委员会，为农工党南充市基层组织本次换届工作开了好头。随后、顺庆、嘉陵、高坪三区支部相继顺利换届，至7月28日直属支部换届，农工党南充市6个基层组织圆满完成了换届工作。
四、领导关怀，强力保障换届工作
农工党四川省委及省直工委、中共南充市委统战部对本次换届工作高度重视，提供了坚强领导和有力保障。6月16日，省委专职副主委夏华祥、省委组织处处长刘卉亲临南充，关心指导换届工作。市委统战部对农工党基层组织换届工作给予了高度关心和重点支持，采纳了工委提出的新一届班子成员和委员会规模建议。常务副部长李平亲自参加农工党各支部班子成员进退留转分析座谈，并出席直属支部换届大会，指导换届工作。川北医学院和三区统战部，支部班子成员所在单位等部门对换届工作也给予了大力支持，协助做好了人选推荐、班子成员考察等关键环节，确保了换届工作圆满实现组织意图，充分体现党员意愿。