一直以来，农工党广元市委坚持选用与培育结合、厚爱与严管并行，逐步建立健全工作机制，着力把握好干部思想教育、选人育人、规范管理、作风建设四道关口，打基础、聚人才、建队伍，坚持严的导向、淬炼过硬本领，不断强化自身建设。
一是坚持共识教育，把好“思想关”。始终把思想政治建设放在首位，强化理论武装，举办“不忘合作初心、继续携手前进”等主题教育活动，定期举办理论研讨会，建立“农工党广元市委会”微信公众号，开辟了党史学习、党员风采等板块，强化党史学习教育，编印《应知应会手册》，组织党员走基层、观遗址、谈心得，实现认知共情和同感共鸣，有效增强了组织凝聚力和党员归属感；
二是坚持备用结合，把好“苗子关”。严格选人标准，注重发展有较强代表性、层次较高的优秀知识分子入党，保持界别特色，建立后备干部人才库，实行发展追踪和动态更新，创新老党员结对促进新党员发展的“1+N”模式，开展专题教育、集中学习，有效促进后备干部成长；
三是坚持制度管人，把好“管理关”。加强建章立制，编印了《农工党广元市委制度汇编》，制发《基层组织工作手册》，从思想政治、参政议政、社会服务等方面对党员自身建设发展情况进行动态记录并加强管理。建立联系制度，市委会副主委分别对口联系基层组织，及时了解党员们的思想状况、重大变化，第一时间发现问题、解决问题，切实增强了干部队伍发展后劲；
四是坚持从严治党，把好“廉洁关”。将干部队伍廉洁教育列为常态工作，重点聚焦领导干部、重点领域、关键岗位的党员，组织廉洁风险预警提示座谈会、观看警示教育片等活动，开展坚决纠治庸懒散浮拖等12个方面问题的纪律作风整顿，不断提高党员主动防控和化解廉洁风险能力。组建监委会，制发《监委会工作规则》，举办专题培训、开展内部监督，进一步强化了市委会干部队伍法纪观念和规矩意识。